听完后，闵再军抽着烟久久不语，一直到抽完才道：“食品厂待遇这么好？全勤奖励20元？产量超标还有30元奖励？“
陈致远确认道：“是的，就在前天公告全厂，但昨天老宋和其他四个人就违反了。”
“咳咳。”闵再军咳了两声，随即指指茶几旁边的凳子，“你俩先坐，我们慢慢说。”
从进门到现在已经过了半小时了，包成山两腿站的都有些发软，现在总算可以坐了，从这句话里，他隐约感觉到闵再军态度已改变，否则根本不可能叫他和陈致远坐下。
站着确实有些累，陈致远坐了下来。
闵再军询问道：“成山，刚才那小伙子说的这些奖惩条例前天才推行？谁想出来的？”
包成山被他一声“成山”叫得来了精神，人一下子振作起来，立刻直身道：“书记，就是小陈想出来的。”他手指着陈致远。
“哦。”闵再军压压手，略带惊奇道：“看他样子不过十七八岁，竟然能想出这么详细的奖惩条例？”
包成山以为他怀疑，赶紧解释道：“他不仅帮我想出了奖惩条例，还有安全条例和5S管理条例。”
“5S？”闵再军感兴趣。
包成山赶紧5S的管理条例说了一遍，介绍完了才坐下来。闵再军一直默默听着，只是边听边看看眼前这小伙子，待到包成山说完，他感慨了一句“年少有为啊。”哪怕不懂工厂管理的他，在听完5S以后，都忍不住赞叹。
陈致远实话实说：“这是岛国企业的管理方法，并不是我想出来的。”
本来被顶撞有点不喜的闵再军，此刻对陈致远的印象好些好了，虽然是岛国企业的管理方法，但为什么国内没有一个企业搞呢？不由得，他向陈致远微微点头。
还没弄清闵再军的态度，陈致远再次确认道：“其实我们并非一定要针对那些职工，而是不得不那样去做。”
闵再军饶有兴致道：“继续说。”
陈致远想了想，组织语言道：“运输公司把一百八十名职工交给包老板，肯定是希望他们长久工作，但他们不好好做，厂里没有效益赚不到钱，就会破产，如果厂倒闭了，那么这一百八十名职工只能退回运输公司，您还得给他们找活。
不说他们会不会继续像在食品厂那样，我们反过来说一句，如果他们好好工作，食品厂赚的钱越来越多，企业发展规模越来越大，那么不是能替运输公司里解决更多待业职工？甚至，厂发展好了能替运输公司解决更多劳动力。”
闵再军点头道：“的确如此。”
包成山紧接着道：“那您的意思？”
陈致远希望闵再军能被说服。
“让我再想想。”闵再军有点苦恼，一方面陈致远说的确实在理，另一方面，那些工人要来闹，他也头疼，肯定要想出一个两全其美的办法。
其实陈致远也知道闵再军在担心什么，示意道：“如果运输公司的司机屡教不改，会怎么做？”
“当然开除啊，还用问……”闵再军话说了一半，随即反应过来，对啊，正愁没办法解决这问题，现在陈致远的话算是“瞌睡送枕头”来了。
不过他还是很慎重说道：“虽然食品厂离运输公司很近，但我不可能一天到晚盯着，怎么才能知道他们表现好或不好？怎么确定一个职工是不是应该被开除？这个标准如何定？”
“这样，如果有职工应该被开除，我们会注明理由，直接退回运输公司，到时您就知道该不该开除了？”陈致远道。
闵再军对这个说法有些不放心，道：“那我还是不知道他们是否真的犯了严重的错误？说句难听的，你们厂随便编造个理由开除一个人，还不是手到擒来吗？”
陈致远看了一眼包成山，犹豫了下，直接越过他说道：“既然如此，从今天下午开始你就来个微服私访，亲眼见见食品厂里工人的情况。
如果他们工作情况很好，那么我替包老板说了，永不开除任何一个职工，如果他们工作情况不好，那以后我们食品厂有权把人退回运输公司，至于开不开除出国营职工编制，那是运输公司的事情，我们不过问，怎么样？”
包成山自然知道厂里那帮工人什么德行，巴不得闵再军去看一看，连忙带着期盼看过去。
谁知闵再军这回没犹豫，直截了当道：“行，下午我就去看看，不过丑话说在前头，既然你们承诺如果他们工作认真态度良好，就不准开除任何一个职工。
当然了，我也给你们一个承诺，我亲眼见到工人们工作态度不端正，以后职工犯了什么大问题退回运输公司，我认，也有理由开除他们。”
出了运输公司的东大门。马路边，太阳很大。
包成山既兴奋又担忧道：“小陈，你说那帮工人要是被奖惩条例威慑住了，下午干活很卖力怎么办？那我们邀请闵书记去看，不是适得其反吗？”
陈致远目光闪烁，笑道：“等会你让郝厂长通知老宋和其他四个昨天迟到的人下午上班。”
包成山不明所以道：“什么意思？”
嘿嘿一笑，陈致远说道：“你觉得他们昨天去运输公司里闹了一下，今天厂里又通知他们上班，他们会怎么想？”
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